FORMATION À LA GESTION D'ENTREPRISE
Le titulaire du BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME) prépare à travailler en étroite collaboration avec la direction d’une petite ou moyenne entreprise. Le titulaire du diplôme est un gestionnaire polyvalent, capable de prendre en charge des missions variées liées à la gestion administrative, commerciale, comptable ou encore des ressources humaines.
Le titulaire du diplôme est un gestionnaire polyvalent, capable de prendre en charge des missions variées liées à la gestion administrative, commerciale, comptable ou encore des ressources humaines. Ses activités couvrent deux grands axes : le support au fonctionnement de l’entreprise et l’aide à la prise de décision du dirigeant. Il intervient dans la relation clients-fournisseurs, la gestion des risques, le suivi du personnel et l’organisation interne. La communication, écrite comme orale, est au cœur de ses missions puisqu’il joue un rôle d’interface entre l’entreprise et ses partenaires.
Le BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises est un diplôme d’État de niveau 5 (code RNCP 38363). Il répond au référentiel suivant :
PRÉREQUIS :
- Être titulaire du Baccalauréat (ou tout titre ou diplôme de niveau 4).
OBJECTIFS :
- Développer des compétences dans le domaine de la gestion d'entreprise.
- Obtenir le BTS Management Commercial Opérationnel (diplôme d'état de niveau 5).
Préparez votre BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise à Rennes, dans une école qui vous garantit un parcours personnalisé. ALTICOME forme des futurs responsables de direction.
CONDITIONS :
- DURÉE : De 1100 Heures à 1350 Heures selon le dispositif.
- DÉLAI D'ACCÈS : De Janvier à Septembre.
- RENTRÉE : De Septembre à Novembre.
- MODALITÉS D'ADMISSION : Entretien personnalisé de motivation et étude du dossier pédagogique.
APTITUDES ACQUISES :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
ACCOMPAGNEMENT :
ALTICOME vous accompagne dans la recherche d’entreprise et vous met en relation avec ses entreprises partenaires.
TARIF :
Gratuit pour l'apprenant - formation financée dans le cadre d'un contrat d'alternance (contrat professionnalisation / contrat d'apprentissage )
MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D'ÉVALUATION :
Contrôle continu + BTS Blancs. Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
ACCESSIBILITÉ :
Formation accessible aux personnes en situation d'handicap.
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CONTENU DE LA FORMATION BTS GPME
Le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise se prépare en suivant des enseignements professionnels et des enseignements généraux.
Enseignement Professionnel
Bloc 1 | Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Rechercher des clients par prospection ou répondre à un appel d’offres
- Gérer les opérations courantes relevant de la gestion des processus de vente et d’achat
- Accueillir, informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Bloc 2 | Participer à la gestion des risques de la PME
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en terme de trésorerie
Bloc 3 | Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Participer à la gestion des RH
Bloc 4 | Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer les processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Participer au développement de la performance commerciale et financière de la PME
Enseignement Général
Culture générale et expression :
Appréhender et réaliser un message écrit
- Respecter les contraintes de la langue écrite
- Synthétiser des informations
- Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposées en lecture
Communiquer oralement
- S’adapter à la situation
- Organiser un message oral
Langue vivante étrangère 1 - Anglais
- Compréhension de documents écrits
- Productions et interactions écrites
- Productions et interactions orales
Culture économique, juridique et managériale
Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est
confrontée - Exploiter une base documentaire économique, juridique
ou managériale - Proposer des solutions argumentées et mobilisant des
notions et les méthodologies économiques, juridiques ou
managériales - Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic)
préparant une prise de décision stratégique - Exposer des analyses et des propositions de manière
cohérent et argumentée
