Mastère Manager RH à Rennes | Devenez Expert en Ressources Humaines

LES PRINCIPES DE LA STRATÉGIE MARKETING D'UNE ENTREPRISE

Le management des Ressources Humaines est aujourd’hui présent dans tous les secteurs de la vie économique, publique et associative, depuis les PME jusqu’aux multinationales.

La fonction Ressources Humaines requiert des compétences multiples d’ordre juridique, technique, financier et psychologique au service de la performance humaine des organisations. Au-delà du strict périmètre de l’entreprise, la fonction RH aborde des enjeux sociétaux comme l’insertion professionnelle, l’égalité des chances, la santé publique, l’éthique, etc.

Cette formation Mastère Manager en Ressources Humaines prépare au titre :

Manager des Ressources Humaines, titre certifié de Niveau 7
Codes NSF 315, 315n et 315t
Code RNCP38460
Enregistré au RNCP le 21/12/2023
Délivré par FORMATIVES.

PRÉREQUIS :

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6
Valider un entretien individuel de motivation

OBJECTIFS :

Elaborer la stratégie des ressources humaines
Superviser des dispositifs de développement des RH
Manager le service et les innovations RH
Piloter la performance sociale
Promouvoir les relations sociales

CONDITIONS :

DURÉE : 1036 Heures.
DÉLAI D'ACCÈS : De janvier à septembre.
RENTRÉE : De septembre à novembre.
MODALITÉS D'ADMISSION : Entretien personnalisé de motivation et étude du dossier pédagogique.
ACCOMPAGNEMENT : ALTICOME vous accompagne dans la recherche d’entreprise et vous met en relation avec ses partenaires.

APTITUDES ACQUISES :

BLOC 1 | Élaborer la stratégie des ressources humaines
BLOC 2 | Superviser des dispositifs de développement des RH
BLOC 3 | Manager le service et les innovations RH
BLOC 4 | Piloter la performance sociale
BLOC 5 | Promouvoir les relations sociales

ACCOMPAGNEMENT :
ALTICOME vous accompagne dans la recherche d’entreprise et vous met en relation avec nos entreprises partenaires.

TARIF :
Gratuit pour l'apprenant - formation financée dans le cadre d'un contrat d'alternance (contrat professionnalisation / contrat d'apprentissage)

MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D'ÉVALUATION :
Contrôles continus semestriels, examen final soutenance et épreuves écrites.

ACCESSIBILITÉ :
Formation accessible aux personnes en situation d'handicap.

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CONTENU DU PROGRAMME DE FORMATION DU MASTÈRE Manager des Ressources Humaines

Le Mastère Manager des Ressources Humaines se réalise sur 2 années.

MASTÈRE | 1ère Année

1 - Gestion d’Entreprise

Finances et comptabilité budgétaire appliquée RH
Contrôle de gestion appliqué RH

2 - Gestion administrative et législation

Droit social et du travail
Gestion du personnel

3 - Management

Management des processus
Management de la diversité
Communication interne
Gestion de projet

4 - Outils et Techniques RH

PGI, système d’information SIRH
Paie
TIC, Digital RH
Anglais professionnel

5 - Stratégie d’entreprise

Politique d’entreprise
Stratégie d’entreprise
Ethique et culture d’entreprise
Marketing stratégique
Développement international

6 - Compétences professionnelles RH

Gestion des emplois et des compétences
Salaires et rémunérations
CSE
Recrutement
Formations collectives et individuelles
Actualités RH

7 - Valorisation des compétences professionnelles

Suivi des projets
Séminaires culture métier
Préparation aux épreuves du titre

MASTÈRE | 2ème Année

1 - Gestion financière RH

Budgets sociaux
Investissements RH, contrôle de gestion sociale
Bilan social et audit

2 - Gestion administrative et législation

Direction du service RH/Gestion du personnel
Droit du travail approfondi
Prévention et RPS, veille juridique
Relations institutionnelles

3 - Performance et innovations sociales

Processus RH et qualité RH
Management RH, management du changement
Mobilités internes et externes
Prospective RH
QVT

4 - Outils et techniques RH

Analytique RH
Anglais professionnel