Après l’envoi d’une candidature, beaucoup d’étudiants attendent… parfois sans réponse. Pourtant, relancer une entreprise est une étape essentielle dans une recherche d’alternance. Bien réalisée, elle peut clairement faire la différence.
Dans un contexte où les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures, il est fréquent que certains profils passent inaperçus. Relancer permet alors de montrer sa motivation, de se démarquer et de remettre sa candidature en avant. C’est aussi une démarche professionnelle, attendue dans le monde du travail.
Trouver le bon moment et la bonne approche
Le timing est important. Une relance efficace se fait généralement entre 5 et 7 jours après l’envoi de la candidature. Elle peut se faire par mail, par téléphone ou via LinkedIn, selon le contexte.
L’essentiel est d’adopter une posture adaptée : rester poli, concis et professionnel. L’objectif n’est pas d’insister, mais simplement de rappeler votre intérêt pour le poste et de créer une opportunité d’échange.
Ce qu’il faut dire (et éviter)
Une bonne relance doit :
- rappeler brièvement votre candidature
- exprimer votre motivation
- proposer un échange
À éviter :
- relancer trop souvent
- être trop insistant
- montrer de la frustration
L’accompagnement Alticome
Chez Alticome, les étudiants sont accompagnés sur ces démarches grâce à des ateliers de recherche d’entreprise, des mises en situation et les conseils des Chargés de Relations Entreprises.
L’objectif est clair : vous aider à adopter les bons réflexes et à faire de la relance un véritable levier pour décrocher votre alternance, et non une source de doute.
Pour conclure, relancer une entreprise n’est pas une option, mais un véritable atout dans votre recherche d’alternance. Bien maîtrisée, cette démarche peut transformer une candidature classique en opportunité concrète et vous rapprocher de votre future entreprise d’accueil.