Née entre 1995 et 2009, la Génération Z arrive progressivement sur le marché du travail et en transforme les codes. Plus connectée, plus engagée et en quête de sens, cette génération ne se contente plus de « trouver un emploi » : elle souhaite construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs.
Une génération en quête de sens et d’équilibre
Contrairement aux générations précédentes, la Génération Z accorde une grande importance au bien-être au travail. L’ambiance, les valeurs de l’entreprise, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et la reconnaissance sont devenus des critères essentiels. Le salaire compte, bien sûr, mais il ne suffit plus à lui seul.
Le digital comme langage naturel
Ayant grandi avec le numérique, les jeunes de la Génération Z maîtrisent naturellement les outils digitaux. Réseaux sociaux, outils collaboratifs, communication instantanée : ils apportent une nouvelle manière de travailler, plus rapide, plus agile et plus collaborative. Cette aisance digitale est aujourd’hui un véritable atout pour les entreprises.
Un rapport au travail plus collaboratif
La Génération Z privilégie les échanges, le travail en équipe et la transparence. Elle attend de ses managers de la pédagogie, de l’écoute et un accompagnement réel. Le management vertical laisse peu à peu place à des relations plus humaines et participatives.
L’alternance, un modèle en phase avec la Génération Z
L’alternance répond parfaitement aux attentes de cette génération. Elle permet d’apprendre un métier concrètement, de gagner en autonomie et de donner du sens aux apprentissages. En combinant cours et expérience en entreprise, les étudiants développent des compétences solides et directement applicables.
Alticome, une école en phase avec les nouvelles générations
À Alticome, nous accompagnons les étudiants dans cette nouvelle vision du travail. Grâce à l’alternance, à un suivi individualisé et un lien étroit avec les entreprises, nous préparons les jeunes à intégrer le monde professionnel avec confiance. L’objectif : former des profils engagés, compétents et prêts à évoluer dans un environnement en constante transformation.