Comment transformer son alternance en CDI : les clés du succès
L’alternance est bien plus qu’un simple tremplin vers le monde professionnel : c’est une véritable opportunité d’embauche. Beaucoup d’entreprises choisissent de recruter leurs alternants en CDI après la fin du contrat, car elles ont déjà eu le temps de constater leur engagement, leurs compétences et leur intégration dans l’équipe.
Mais comment mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher ce CDI tant espéré ? Voici les clés du succès pour transformer votre alternance en emploi durable.
1. Adoptez une attitude professionnelle dès le premier jour
Votre alternance est votre première expérience longue en entreprise. Il est donc essentiel de montrer que vous prenez votre rôle au sérieux dès votre arrivée.
Arrivez à l’heure, soyez curieux, ponctuel et impliqué dans vos missions.
Montrez à votre tuteur et à vos collègues que vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez apprendre et progresser. Une attitude positive et proactive fera la différence, surtout dans les moments de forte activité.
Conseil Alticome : considérez chaque journée comme une “journée d’entretien prolongée” — car votre entreprise évalue déjà si elle vous verrait à long terme dans ses équipes.
2. Communiquez et prenez des initiatives
Un alternant qui s’exprime, propose des idées et cherche à comprendre le fonctionnement global de l’entreprise marque les esprits.
N’hésitez pas à poser des questions, à demander des retours sur votre travail, ou à suggérer des améliorations dans vos missions.
Cette prise d’initiative démontre que vous êtes investi(e) et que vous avez une vraie vision d’avenir dans la structure.
3. Développez vos compétences et votre autonomie
L’un des grands atouts de l’alternance, c’est la montée en compétences progressive. Profitez de votre passage à la fois à l’école et en entreprise pour devenir rapidement opérationnel(le).
Faites le lien entre vos cours et vos missions, apprenez à gérer votre temps, et gagnez en autonomie. Plus vous serez capable de travailler en confiance, plus votre entreprise verra en vous un collaborateur fiable pour l’avenir.
Chez Alticome, nos formateurs et conseillers accompagnent chaque étudiant pour qu’il valorise au maximum ses compétences en entreprise et développe une posture professionnelle solide.
4. Créez de bonnes relations avec votre équipe
Le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. L’entreprise cherche avant tout à intégrer quelqu’un qui s’adapte bien à son environnement.
Soignez vos relations, montrez que vous êtes à l’écoute et que vous savez collaborer avec les autres services.
Une bonne entente avec vos collègues peut grandement influencer une proposition d’embauche à la fin du contrat.
5. Parlez de votre projet professionnel à votre tuteur
Vers la fin de votre alternance, exprimez clairement votre souhait de rester.
Beaucoup d’alternants attendent une proposition sans en parler — or, montrer votre intérêt en amont permet à votre tuteur ou à la direction d’anticiper une éventuelle embauche.
Préparez un argumentaire : ce que vous avez appris, les résultats que vous avez obtenus, les missions que vous pourriez continuer à développer en CDI.
Conseil Alticome : ne sous-estimez pas l’importance du dialogue. Une discussion franche et motivée peut être le déclencheur d’une proposition d’embauche.
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Vous pouvez toujours postuler pour rejoindre l’une de nos formations du Bac+2 au Bac+5.
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