Suite au décret du 6 mars 2026, les aides à l’embauche d’apprentis évoluent, mais une chose reste claire : l’alternance demeure un dispositif fortement soutenu et attractif, aussi bien pour les entreprises que pour les étudiants.
En 2026, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide dès la première année du contrat d’apprentissage :
Ces aides concernent les contrats d’apprentissage préparant un diplôme jusqu’au niveau Bac+5, à condition que l’employeur respecte les critères d’éligibilité (notamment ne pas avoir déjà perçu une aide pour le même apprenti et la même certification).
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, des conditions supplémentaires s’appliquent, notamment sur le nombre d’alternants présents dans l’effectif.
Au-delà de l’aide financière, recruter en alternance permet également de bénéficier :
L’alternance reste donc un levier efficace pour recruter, former et fidéliser sur le long terme.
Pour les étudiants, les avantages ne changent pas :
En 2026, la demande des entreprises reste forte, notamment dans les domaines du commerce, du marketing et des ressources humaines.
Chez Alticome, l’alternance s’inscrit dans un accompagnement global :
L’objectif : sécuriser chaque étape et maximiser les chances de réussite, de la recherche d’entreprise jusqu’à l’insertion professionnelle.
Malgré les ajustements, l’alternance reste l’un des meilleurs moyens de se former tout en entrant rapidement dans le monde du travail.
Accessible, professionnalisante et soutenue par l’État, elle constitue aujourd’hui un véritable tremplin vers l’emploi.
Choisir l’alternance avec Alticome, c’est faire le choix d’un parcours concret, accompagné et tourné vers l’avenir.