L'entreprise : Entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS :

Vos principales missions :

• Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes 
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent 
• Qualifier les candidats ;
• Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus 
• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement 
• Elaborer, négocier et réaliser la proposition contractuelle 
• Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs 
• Réaliser un reporting de votre activité 
• Contribuer à des projets RH transverses 
• Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur

VOTRE PROFIL :

Si vous : 

• Êtes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel.
• Possédez une première expérience dans le recrutement au sein d’un cabinet de conseil, une ESN ou d’un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux, c'est un plus !
• Êtes titulaire d'un BAC+3 et que vous avez le projet d'intégrer un Mastère à la rentrée

Alors n'hésitez plus, cette annonce est faite pour vous !

Cette annonce vous intéresse :

Madame Morgane JOLIVEL – Responsable Relations Entreprises - 06-79-98-85-00